Nous considérons nos collaborateurs comme un élément clé de notre réussite.
Nous mettons un fort accent sur le bien-être au travail, le développement personnel et professionnel, la collaboration et la satisfaction de travailler en équipe.
Initiée en 2010, la stratégie RSE de Transalliance est le reflet d’un engagement durable qui s’appuie sur nos savoir-faire et nos valeurs. Elle est un vecteur de pérennisation de notre activité et fait partie de notre ADN. C’est pour veiller à l’amélioration de nos performances environnementales, sociales et sociétales que notre démarche repose sur 3 piliers fondamentaux.
Depuis plus de 10 ans, Transalliance prouve son implication au travers de ses actions et de son adhésion à différents programmes et évaluations reconnus.
Programme international dédié à la logistique durable et à la réduction des émissions de CO₂ des activités de Supply Chain. 1ʳᵉ étoile obtenue après une réduction de 21% d’émissions de CO₂ entre 2015 et 2020 sur notre périmètre transport.
Label et dispositif qui valorise un haut niveau de performance environnementale des transporteurs routiers.
Évaluation annuelle réalisée par Ecovadis, agence indépendante de notation de la RSE, qui vise à vérifier et à améliorer les performances sociales et environnementales des entreprises.